长沙招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、流程以及操作标准，指导各地平台运作，监控流程有效落地实施。
2、配合集团财务做全国账务监控、账务管理，指导各地器材账务操作，制定操作规范。
3、重点项目运作的全国推进及实施监控。
4、设计个性化需求的运作方案，对日常业务中的系统需求进行审核并向系统开发部门提出需求。
【入职培训】
  一阶流程培训，二阶技能培训，三阶综合素质培训
【仓内活动】
  极速科捷、科捷好人缘、团队协作游戏等
【工作内容】
  1、3-6个月基层锻炼期，各岗位学习流程、技能，自我突破。
  2、入职后“入模子”培训，对联想及神州数码文化全面了解，助力优秀员工发
   展。
  3、每年调岗调薪，根据性格测评、个人业绩及意愿确定方向。
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神州数码2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)，现拥有五家上市公司。业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务、供应链服务、维修服务等多个领域。神州数码供应链服务战略本部作为神州数码五大业务单元之一，由科捷物流、科捷服务两个子业务组成。
其中科捷物流（**********）是一家为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业，年进口额超过18亿美元，年储运货物价值超过160亿元美元，员工3000人。并在IT、通讯、精密仪器、汽车配件及电商物流领域处于行业领先地位。
科捷物流搭建了专业的核心团队，形成了遍布全国104个城市的149个库房、3229个县市物流覆盖。并依托神州数码强大的技术力量推出自主研发的专业物流管理软件：神州金库。实现了物流业务全智能化体系管理。
科捷技服(********************)是神州数码旗下专业从事IT维修服务业务的全资子公司，创始于1995年。从厂商品牌授权维修服务起步，目前已经建立了辐射全国1000座以上城市的服务网络，为数十家世界知名品牌以及数百家国内外知名企业，如苹果、微软、百度、奇虎360、小米等提供产品维修、IT产品交付、桌面外包、运维管理、电话中心外包等服务业务。
从“蓝色通道”到“金色通道”的人才培养体系，“责任、激情、创新”的企业文化，为广大应届毕业生提供了一个“没有天花板”的舞台。路，就在脚下，我们愿意与您同行。