长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1、 协助部门领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案等，并督导相关人员执行；
2、 搜集各部门岗位的业绩考核指标，协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、 定期（月、季、年）组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时汇报绩效考核工作进展情况；
4、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
6、 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
7、 配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析；
8、 完成上级交办的其它临时性工作

任职要求：
1、具3年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够协助或独立建立企业和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施；
2、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360等绩效考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、25岁以上，性别不限，人力资源或工商管理等相关专业本科以上学历；
4、沟通能力强，有一定的激励和团队领导能力，较强的责任心、事业心，具有较强的组织及协调能力，原则性强，有较强的文字功底，工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。 举报 分享

艾博电力集团成立于2004年，拥有电力设计院、工程建设、电力物资、售电、投资等五个全资子公司，现有员工450人，2017年产值5.63亿元，其中设计产值2亿元。

艾博具有电力行业设计甲级，咨询甲级，电力施工总承包三级等30多项资质及证书，是电力设计行业标兵企业和标准编制的参与单位。

艾博业务范围遍布中国、柬埔寨、尼泊尔、马达加斯加等地，并在国内外80多个城市设有设计中心和项目部。

艾博成功完成4000多项业绩，参与了目前国内***单机惠来7MW海上风电的勘察设计工作，获得省部级奖励30多项，多次荣获贵州电网、广西电网和海南电网年度综合资信排名***。

我们的愿景：树行业品牌，建百年企业


本公司现正处于快速发展阶段，诚邀有志人士加盟。公司为员工提供：
 （一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，实行科学绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
 （二）优厚的福利待遇
1、公司为全体员工购买五险一金；
2、工作时间：5天 7.5小时；
3、提供有竞争力的薪资标准，完善的员工晋升等级管理制度；
4、公司为有需要的员工提供宿舍；
5、生产部门员工每年发放项目年中奖金、年前发放年终奖金；
6、设有全勤奖、餐费补贴、话费补贴、工龄补贴等；
7、公司设立专业入职/进阶培训、节日活动礼金/礼品；
8、年度团队旅游或团队拓展、各类晚会、业余文体活动。