长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘管理制度的修订和实施，优化招聘管理流程，保证招聘各环节执行流程化；
2、进行人才市场调查，明确公司所需人员的外部人力资源存量与地域分布状况，并进行有效分析，制定有针对性的招聘计划；
3、对招聘渠道进行管理，开发并负责对渠道进行维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、根据公司发展战略，制定全公司年度招聘规划和人员编制预算；
5、负责全公司关键岗位招聘及跟进，并跟踪、搜集同行业内人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、招聘分析：进行招聘渠道、招聘成本等多方面定期就全国招聘情况进行分析，评估招聘效果，及时调整招聘策略；
7、负责全国招聘团队管理，保证全国招聘团队工作高效，保证公司人员入口高质量；
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上猎头从业工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块的工作，熟练操作招聘模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，有团队合作精神；
4.有在教育培训机构工作经验的优先考虑，熟练使用常用办公软件及网络应用。


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1、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，综合收入高于同行业；
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5、公平、公开、平等的职业晋升机会。 举报 分享

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