长沙招聘

职位描述：
前期物流的流程计划推进和优化
指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动
确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流***实践和标准的适应情况
对投产系统时间表上安排的先期物流工程任务进行质量管理。
量产前物料管理
跟踪量产前供应商按时交付情况和采购订单状态
跟踪并执行量产前物料的收发存管理和实物操作
物料退出或设变的计划跟踪
密切关注缓慢移动的产品退出计划和零件设变计划
如果有平衡退出事件发生，负责管理公司内外的呆滞物料
物流供应商审核
物流审核准备，包括方案制定，计划实施，审核培训，组织内审，审核文件准备，方案改进要求
负责对第三方物流仓库的现场目视管理、定置定位和工作流程的规范和检查
物流运输管理
根据需求向物流公司发布运输计划，并保证运输公司按时按量执行到位；
每月与供应商进行运费结算。
成本降低
物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等
每年与各类供应商包括报关公司、运输公司、第三方物流仓库等等物流供应商进行年降
寻找更优化的运输方式和代理资源，从而确保降低企业运行成本

本科或更高学历，工程专业尤佳。
? 在制造领域有2-5年的工作经验（必须在汽车领域有至少3年的经验）
? 在汽车内饰按需准时生产（JIT）方面的经验尤佳
有成功做过汽车行业项目物流经验者

良好的沟通表达能力，项目推动能力，沟通协调能力
较强的办公自动化技能（EXCEL,WORD,PPT） 举报 分享

广州江森汽车内饰系统有限公司（以下称广州江森）是由广州汽车集团零部件有限公司与江森自控亚洲控股有限公司于2008年11月28日在广东省广州市设立的一家中外合资经营企业。
公司目前的主要产品分为内饰和座椅两大系统：
内饰系统主要有仪表台总成、副仪表台总成、顶饰盒、注塑零件。
座椅系统主要有座椅总成、座椅骨架、机械零件、焊接工程。

公司主要大事记：

2008年10月获得广汽传祺GA5内饰定点；11月广州江森成立，办公地点设在广州武山。
2009年3月获得广汽本田2NX内饰定点；5月在广州番禺区新造镇租赁工厂投产。
2010年5月获得广汽传祺GS5座椅和内饰定点，9月化龙工厂奠基，10月广汽传祺GA5内饰顺利量产。
2011年4月，获得广汽传祺GA3内饰定点。
2012年4月，化龙工厂建成投产、广汽传祺GS5座椅顺利量产；5月荣获广汽乘用车“优秀合作供应商”称号；9月获得广汽本田2WF&2XP座椅和广汽丰田443A内饰定点；
2013年9月，广汽本田2WF座椅首次出货；广汽丰田443A内饰首次出货；
2014年5月，广汽本田2WF座椅量产；10月广汽本田2XP座椅量产。
2015年3月，广汽丰田443A内饰量产，荣获广汽乘用车“2014年十佳供应商”称号

1、公司的企业文化

在GAJC，我们推崇以“诚”为核心的文化理念，在该理念下，我们的价值观是：
认真、高效、平等、守承诺。
认真：探求真实，追根溯源，找到问题的根源。
高效：以尽可能少的投入达成目标，减少浪费。
平等：公正处事，平等待人，体现团队成员的共同参与。
守承诺：言必行，行必果；在结果导向的同时，实现过程控制。

2、福利待遇
  （1）人性化的工作时间：双休，8小时工作制；
  （2）具有竞争力的薪酬
       ①月度绩效奖、全年固定十三薪和年底浮动奖金2至8个月不等（具体视公司效益及个人绩效评定）；
       ②提供住房、交通、伙食、工龄津贴、全勤奖等津贴或补贴项目；
       ③每周三组织下午茶、节日发放过节费，入职即享受生日礼券，结婚礼金；
       ④根据经济发展水平、行业薪酬水平，并结合员工表现定期年度调薪。
  （3）系统的职业发展规划和提升平台
         系统的培训平台
         多层次和全方位的培训，入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培 训（享受学历提升补助）及综合素质培训。
  （4）完善的保障体系：入职当月即够买六险一金（法定社保、补充商业保险和住房公积金，员工入职满一年后其配偶及子女提供相关证件也帮其购买商业保险）；
   (5）丰富的假期设置：带薪年假、高温假、法定节假日按国家规定执行等；
  （6）多彩的文体生活
       ①成立有篮球队、羽毛球队等，不定期组织训练和比赛；
       ②其它：不定期组织相关拓展活动、趣味运动会、亲子活动、拔河比赛、我是歌手、新年晚会等。

       公司提供上下班车到新造地铁口
   
期待您的加入，让我们携手共创美好明天！