长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常工作，包括：人员聘用、培训、绩效考核、劳动关系等；
2、协助搭建并完善人力资源各模块管理体系（招聘规划、绩效管理、薪酬福利、培训与发展、员工关系等模块）；
3、负责组织及实施公司绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制。
4、负责公司年度培训计划的推进和实施，对培训效果及意见进行总结和反馈，并提出改善意见。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；28-36岁，性别不限；
2、具备五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家和广东省人力与社会保障方面各项政策和法规；精通人力资源日常管理工作流程；
4、具有较强的系统思考、逻辑分析能力和领导能力；为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力，及资源整合能力。 举报 分享

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