长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司目标，完善组织架构的设计并确定人员编制；

2、监控各组织的编制与运行情况，合理进行组织与编制调整；

3、负责年度人才盘点与关键岗位继任项目的实施；

4、负责劳资关系的风险预防与管理，包括日常问题员工的沟通与处理；

5、负责部分关键岗位的招聘达成；

6、HRBP角色深入部门，带动部门综合能力与业绩的提升。

任职资格要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，其中HR工作经验3年；

2、至少熟悉人力资源的2 大模块，组织发展、薪酬绩效、员工关系、招聘配置优先；

3、有较强的数据运用能力，熟悉劳动法律法规；

4、心态阳光，行为积极主动，有观点，有洞见；

5、较强的沟通协调、抗压能力，良好的成就习惯。 举报 分享

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。