长沙招聘

职位描述：
（1） 协助起草相关的制度类文件；
（2） 参与各类绩效方案的设计与分析；
（3） 负责总部季度和年度绩效考核的组织和数据收集工作；
（4） 推动工作任务书的运用；
（5） 负责员工绩效结果收集、统计、审核、分析、解释等；
（6） 负责员工绩效奖金的准确测算与准时发放；
（7） 不断参与优化各类绩效管理方案，推进绩效改进；
（8） 参与对区域和店面绩效管理工作的指导和监督；
（9） 完成上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、具有 2 年以上大、中型商品流通企业的绩效管理实际工作经验，熟悉各种绩效评价方法。
3、掌握各种绩效评价方法，并具有较强的实际操作能力；
4、通晓薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略；
5、有较强的沟通、协调能力；责任心强，客观、公正，有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎。 举报 分享

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。