长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责制定部门年度、月度及周工作计划，并按计划执行；
2. 负责公司各级人员的招聘及人才梯队建设；
3. 负责公司培训体系的构建及各类人才的开发与培养；
4. 负责公司绩效考核体系的建立，组织各部门实施月度绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决考核中出现的问题；
5. 负责完善公司薪酬福利体系，控制人才成本；
6. 负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷；
7. 负责各种人事、行政制度和文件的起草及修订工作，并报上级领导审批；
8. 负责监督、检查公司办公纪律及制度的贯彻执行；
9. 负责统筹监管公司档案文件、固定资产、办公用品、环境卫生等行政后勤工作的管理；
10. 负责组织协调各类活动的举办、对外接待和企业文化的推行；
11. 完成上级领导交代的临时性工作。

任职要求：
1. 28周岁以上，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学或相关专业；
2. 5年以上大中型企业人事行政管理工作经验,三年以上同等岗位工作经验；
3. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理的工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
5. 具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
6. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7. 很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；良好的口头及公文书写能力；
8. 接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、心理学等方面培训的优先。 举报 分享

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