长沙招聘

岗位职责：
1、主持营销部的全面经营管理工作，协助总经理建立营销战略；并组织营销团队实现销售额、回款额、库存率、渠道维护与开发、零售市场覆盖等各项销售指标的完成。
2、根据公司营销政策及年度营销计划，制定各销售区域的年度营销计划、客户评估及市场拓展计划，并将营销计划按月、按区域进行分解；
3、协同市场部开展市场渠道发展规划，包括市场维护、升级与再发展制定具体计划方案，对计划进度完成结果负责；
4、并与商场及客户保持良好的沟通，维护好商场关系及客户关系；
5、对全国范围的终端销售实况作出合理的分析、诊断、预测、改善，为零售终端及客户提供营销策略指导及相关支持，不断提高终端营运成效，促成销售目标达成，对店铺年度
   销售平均值结果负责；"
6、根据销售队伍的实际状况，协同市场培训部制定终端员工年度培训计划与培训方案，实施相应的培训与考核，不断提升员工专业技能；
7、负责部门人才梯队建设及组织实施部门人才培育工作；
8、组织各区域有效拓展品牌VIP资源；有效发展及维护品牌VIP客户，持续提升VIP客户重复消费的次数及提高销售额；
7、组织制定行之有效的终端营运管理手册、服务质量提升方案及内部管控流程，提升公司营运管理效率，并对其执行负有监督责任；
8、结合各营销区域的市场特点及货品需求，协调关于货品的配销需求计划，提高商品运转效率。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，年龄在30~45岁；
2、具有服装行业的零售管理经历，5年以上部门总监级管理工作经验，有女装或高端男装管理经验者优先；
3、熟悉终端运作模式，对人员、货品、卖场管理熟悉；
4、数据分析能力强、统筹能力强、沟通表达能力强；
5、有较强的商务谈判及策略思维能力。
6、具备一定的战略眼光及战略思维。

LOZIO-品牌简介
撷取静谧山谷的纯粹灵气而来，LOZIO（羅茜奥）坚持以“人生至爱，永伴左右”为品牌理念。LOZIO代表着品位、传统、珍贵的原材料、典雅的气派、现代的创意以及严格的品控，所有的这一切成就了LOZIO品牌。
LOZIO（羅茜奥）风格的形成，是对不同时期层次体验的升华，代表的是多元文化和对美学价值的深入理解。成熟典雅，严谨考究并且不断创新，以精湛工艺将低调的奢华贯穿于品牌始终，这就是LOZIO的哲学。
广州杰光企业有限公司成立于1999年3月，致力于LOZIO的推广和品牌运营。短短十几年的高速发展，LOZIO已在中国三十多个一线城市开设了一百多家专卖店。进入21世纪，LOZIO的产品世界愈加丰富，获得越来越多精英人士的认可，品牌发展步入全新阶段。

品牌定位
品牌风格：精致、简约、优雅、时尚、高贵
品牌目标消费群职业定位：商界政界精英、高级白领、金领、社会名流
品牌目标消费群年龄定位：30 岁—50 岁

品牌发展
LOZIO （羅茜奥）通过对国内市场的充分研究，推出适合中国国情的产品，时至今日，已在国内三十多个一线城市开设了近百家专卖店，拥有了数量庞大的忠实消费群。
秉承多元化发展的策略，LOZIO产品线也非常丰富，涵括了西服、衬衫、外套、针织衫、裤装、配饰等多个产品类别。面向未来，LOZIO坚持着眼于品牌长期发展目标，以垂直化、多元化的发展战略，不断丰富产品系列，强化以创造力和可信性为基础的品牌推广，力求继续以工艺考究、独具匠心的上乘之作，为客户提供超越产品本身的时尚享受和尊贵体验，让LOZIO成为社会各界成功人士新的事业伙伴和时尚追求。

地址：中国广东省广州市越秀区西湖路12号广百商务楼2110-2116
电子邮箱：cyx@lozio.com.cn