长沙招聘

任职资格
1、 大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先。
2、 两年以上人事工作经验，熟悉人事工作流程。
3、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力，执行能力。
4、 较强的书面及语言表达能力，思路清晰，考虑问题全面细致，条理性强。
5、 具备较强的处理突发事件的应变能力。

职位描述：
1、 根据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作。
2、 负责招聘渠道的开发与维护。
3、 按月汇总统计员工考勤情况，管理员工请假事务
4、 负责安排每周面试名单、培训名单通知及培训人员跟进。
5、 人事档案整理与归档，员工劳动合同签订
6、 负责新进人员入职手续。
7、 组织安排员工转正、晋级、异动的考评工作，汇总整理相关信息并跟进流程。
8、 公司员工培训档案的维护和管理。负责对培训课程的统一安排
9、 每月绩效考核评估的制作评定与归档（绩效计划、考核方案建立、绩效实施、绩效反馈及评估）。
10、办理各类保险，以及对外人事事务处理。
11、统计员工生日，月底提交下月生日名单。
12、各类行政工作，办公用品采购发放等事宜。
13、完成领导交付的其他工作。

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