长沙招聘

职位描述：
岗位主要职责：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作，统筹规划集团的人力资源战略，研究、设计集团公司的人力资源管控的各个模块，建立完善的人力资源管理体系，依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2.熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，能为集团决策层提供战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平，控制人力资源成本，提升企业竞争力；
3.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立并培养具有激情、责任、创新、专业于一体的人力资源团队；
4.负责集团绩效管理及各项激励机制的建立，在集团内实施短、中、长期激励；
5.负责集团的人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
6.负责集团企业文化建设，推动企业文化的贯彻，统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；
7.负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，实现组织能力提升与人员结构优化。

任职基本要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，统招本科及以上学历，年龄35岁以上，***优先，十年以上人力资源相关工作经验，其中至少有5年以上集团管理的经验，具备由单体企业经历至集团化的历程的优先考虑；
2.有搭建集团人力资源体系框架和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力；
3.有大型上市公司或集团型企业HRD经验者优先考虑；
4.具有较高的人格魅力，高度的责任心，成就导向与高尚的人格、品格，具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。 举报 分享

 宏源防水成立于1996年，现已发展成为集科研开发、生产销售和施工服务于一体的专业化防水系统供应商、“国家住宅产业化基地”、“中国防水行业领军企业”。
目前，下辖潍坊市宏源防水材料有限公司、四川省宏源防水工程有限公司、江苏宏源中孚防水材料有限公司、吉林省宏源防水材料有限公司、翁源宏源防水科技发展有限公司五大生产基地；北京、上海、广州、成都等九大运营中心；省内县（市）以上、省外地区级（市）以上城市均设有办事处及三百多家优秀代理商、一千多家特约经销商和产品售后服务机构。
公司拥有现代化防水材料生产线54条，SBS两米生产线、三元乙丙大型硫化生产线均诞生于宏源。目前，公司防水卷材年生产能力达2.7亿㎡，涂料年生产能力达13万吨。公司产品涵盖铁路、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，计8大系列、100多个品种，覆盖多数功能需求。