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平安集团诚聘 储备干部 客户经理2300无责底薪+绩效

中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2017-01-07
  • 工作地点:西安
  • 招聘人数:5人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:销售主管  大客户管理

职位描述

职位描述:
招聘条件】
1、20岁以上;大专或以上学历;(拒绝短期工)
2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;

【福利待遇(晋升)】
1、无责任底薪(2300)++提成11%—20%+过节费(180)+降温费200(5个月/年)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖 +透明的晋升制度(月薪过万,上不封顶)。
2、每周双休(杜绝任何加班形式)+五险一金+补充商业福利保险(如意外险),法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假),体现人性关怀;
3、每天8小时工日,早九晚六,白领的生活!
4、公司提供专业的培训,带薪培训2周,81元/天,取得保险代理资格证即可上岗。
5、上岗即签订劳动合同,属中国平安正式员工编制,享受公司提供的一切福利待遇!
6、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。
7、公平广阔的透明的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,畅通的晋升渠道,清晰规划职涯。
8、平安公司从不缺钱,就缺人才!不怕你来赚钱,就怕你不敢来挑战!!!


【三个职业发展方向 】
1、销售路线的发展:从电话销售专员做起,可最高晋升至电销经理;
2、管理路线的发展:从电话销售专员做起,可晋升至销售组长、主任、高级主任、助理经理、管理经理、总监等高端职位;
3、参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训导师等岗位。
所有晋升渠道公平公正公开,谁都无权指定,全凭个人实力!


【面试须知】
1:参加面试时须带上身份证复印件,毕业证原件及复印件各一张
2:面试时间周一至周五下午1点之前到公司填写资料,开始面试,迟到不予进场,面试者需在有效时间内参面。
3:面试地址:西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦。
4:因面试者多,有意者先打电话15289344360(钱经理)咨询
5:简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息入场,谢谢。
(为保证应聘者能及时收到面试短信,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!

职能类别: 销售主管 大客户管理

关键字: 周末双休 带薪年假 五险一金 奖金丰厚 绩效奖金 年终分红 股票期权 采暖补贴 高温补贴 节日福利

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公司介绍

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务,并在规模与用户数方面显著增长。
2018年,公司营业收入破万亿,净利润超千亿,纳税超千亿,保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日,集团总资产达7.14万亿元,个人金融客户数达1.84亿,互联网用户约5.38亿,集团员工约180万人。
近10年来,平安在科技领域的投入已经超过500亿元,集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员,并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破,人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势,结合丰富的应用场景,平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台,向社会输出科技服务。其中,智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广,取得显著成果。
同时,平安的科技服务已逐步走出中国,区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地,得到国际市场的一致好评,为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业,中国平安拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年,公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召,全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”, 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来,中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上,将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针,坚持既定的‘金融+生态’战略,全方位提升公司的数据化智慧经营水平,向深水区、无人区深度转型,持续为客户、股东、社会创造更大的价值。

联系方式

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  • 电话:15290179179