长沙招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司绩效考核体系，优化绩效考核流程和评价方法；
2、负责搭建岗位评估机制和人员竞争淘汰机制，提升核心团队胜任力水平；
3、负责参与中长期激励制度制定，并组织实施，提升核心团队绩效；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、依据绩效考核结果和面谈情况，执行相应的奖惩政策，对员工培训、激励等工作提出合理化建议；
6、定期评价考核实施效果，梳理绩效考核执行过程中存在的各类问题，并提供相应的解决方案。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源相关专业，五年以上相关工作经验；
2、熟悉企业绩效管理体系的设计方法和流程，熟悉常用的绩效评价方法和工具；
3、有成功搭建绩效考核及薪酬福利体系的经历；
4、具有严谨的逻辑思维能力和扎实的文字功底，擅长统计分析；
5、具有IT企业和销售型企业绩效相关工作经验；
6、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力，具有较强的保密意识和团队合作意识。

富通是中国it企业级信息产品及解决方案提供商。
拥有企业级自主知识产权的软硬件产品；
最先进的it技术解决方案；
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拥有广泛需求的市场
以及大批高忠诚度的合作伙伴和终端客户。
 
富通科技发展控股有限公司于2009年12月4日在香港联合交易所主板上市（香港联合交易所代码:00465.hk）。我们用近二十年的行业历程，见证中国it盛世时代，分享全球it华美盛宴。
 
富通，拥有自主研发的企业级信息产品，我们一直密切关注全球信息技术的发展，基于中国市场的需求和趋势，定制产品和服务策略，研制出数普系列存储产品、九门系列软件产品、云平台管理产品、数据复制产品、数据质量管理系统、数据文档管理系统等拥有自主知识产权、代表it领先技术的高可用核心产品，同时与国内外***it企业深度合作，为企业级客户提供相关的技术增值服务和解决方案。我们积极倡导深入全面的增值服务理念，将大数据、商业智能、数据迁移、资源池整合、存储虚拟化、容灾备份、系统监控等整合为核心的增值服务解决方案。
 
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