长沙招聘

职位描述：
【工作职责】
1.人员招聘：确认招聘需求及目标、利用现有招聘渠道实施人员招聘；
2.员工关系：负责处理人员的入职、离职流程，对人员离职率和入职率进行常规分析并提供建议；
3.绩效管理：参与完成绩效评定，并按要求及时反馈绩效考核结果；
4.企业文化：配合总部实施企业文化建设、员工关爱等工作；
5.HR项目工作：配合总部完成各个HR项目在当地机构的落地；
6.门店日常行政事务：日用品管理、保洁管理、职场管理；
7.物品及资产采购：负责分公司资产及物料采购，做好出入库管理；
8.证照管理：保管分公司证照确保证照变更、使用合法合规；
9.印协员：负责分公司内部签报及用印申请流转，对分公司印章保管及使用进行管理；
10.完成总部人事行政部及机构负责人交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，2年及以上HR工作经验（必备）；
2.熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容；
2.较好的学习能力、工作主动性和抗压能力；
3.写作能力强，较好的逻辑思维能力和表达能力；
4.熟练使用EXCEL、WORD及其他常用办公软件。 举报 分享

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