长沙招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训，确保员工掌握培训内容；
2、负责组织和实施对客户产品培训；
3、通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
4、按照公司的要求，定期进行客户陪访工作；
5、负责分公司各种会议的准备和实施；
6、负责公司内部企业文化的宣传工作。　

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、两年以上培训工作经验，1年以上销售经验；
3、熟悉互联网行业、计算机软硬件知识；
4、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调能力，富有团队精神；　
5、能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先。
6、能适应短期出差
晋升机制：
1、管理晋升路线：销售代表→销售经理→销售总监；
2、专业晋升路线：见习销售→初级销售→高级销售→资深销售→客户主任→资深客户顾问（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）；
3、所有岗位每三个月一次晋升机会。
薪酬福利：
1、一个季度最少一次员工活动，每年一次的国内外旅游计划；
2、专业的带薪培训（入职当天签订正式劳动合同，享有本岗位薪资待遇）；
3、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+大额医疗）；
5、享有住房公积金（减轻员工贷款压力）；
6、女员工可享长达158天的生育假、产假；男员工可享为期一周的陪产假；
7、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）；
8、享有带薪年假，带薪婚假，带薪病假（生病期间也不用担心没有收入）；
9、享受节假日礼品等员工福利；
加入我们吧！提供一流平台，你只要专人做事，即使是再平凡的岗位也能有稳定的高薪！
机智的少年，请不要再等待，等待就是浪费青春！

工作地点：湖南省长沙市五一大道599号省供销大厦（新世界百货）11楼1102-1104
联系人：邓小姐 联系方式：0731-82788258 举报 分享

北京铭万智达科技有限公司
       长沙分公司（工作地点：长沙市）

 铭万---2004年4月27日成立，是唯一一家拥有来自美国硅谷研发团队的互联网公司，得八项核心知识产权，被授予高新技术企业和双软认证企业！是中国最大的中小企业信息化服务商，互联网行业的领军企业！
铭万总部设在北京，12年的时间在全国40多个城市设有分公司，100多个城市设有分支机构。6000余人的服务团队，为中小企业提供面对面“顾问”式服务，至今已获得超过超过25万家付费企业客户的信赖与认可。并与IBM、联想、思科、苹果等世界五百强企业达成合作。公司正处于高速发展阶段，具有强大的发展潜质和良好的发展前景，根据企业战略规划，将在湖南地区全面开辟客户营销服务中心，为铭万用户提供全方位的优质服务。
主营业务：网站设计，网络在线推广，微网站开发，APP，微信整合营销，

铭万公司的企业文化准则：
铭万的目标：创IT服务一流品牌，建百年好企业！
铭万公司的目标：创造IT服务一流品牌； 百年企业
铭万公司的使命：让每个企业成为互联网上主要的一个
铭万价值观：诚信、团结、尽责、学习、阳光、坚韧！

在铭万，你能得到什么？
1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力会距离目标达成更近；
2. 公正：铭万用心去对待每一名同事，协助大家去实现自己的梦想！
3. 公开：奖励制度、晋升制度公开透明，业绩，人品，二者缺一不可！
4. 在铭万，无论是能力的提升还是金钱的收入，快速与同龄人拉开差距，铭万让你从此刻开始与众不同！
在这里，您付出的是努力，不仅收获自己谈判能力，逻辑思维能力，社交能力全方位的提升；积累高质量的人脉资源；最重要的：你会有一群热情、激情、乐观的，与你风雨同舟，一路前行的伙伴们！
期待您的加盟，让我们一路相伴，与追逐梦想者同行！
【丰厚的薪酬待遇】
岗位工资+绩效工资+工龄工资+职务补贴+激励奖金+全勤奖金+其他福利，领先于同行业的薪资水平；

【畅通的晋升渠道】
公司非常重视员工的晋升发展。公司会根据员工自身职业规划支持员工内部调岗、岗位晋升；鼓励管理层培养干部，你的上司绝不是你晋升的阻碍。
对于有互联网同行销售经验者，公司将为你提供更迅速的晋升通道

【系统的培训体系】
▲3天入职培训：专业讲师亲授铭万系列产品介绍、铭万企业文化、完整销售流程、必备专业知识、金牌销售技能等。
一带一的顾问式培训，让职场新人更快突破成长瓶颈

【完备的福利保障】
国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。

【优质的福利关怀】
▲健康关怀：配备医药箱，公司在夏天会自制凉茶，定做衬衣，给员工细致入微的健康关怀；
▲提升关怀：统一购买五险一金（销售部员工额外增加购买商业保险）；丰富的部门及公司团体娱乐活动；
▲核心关怀：设立经理育成奖金，鼓励工作表现优异者，帮助员工快速发展