长沙招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源相关专业，或者受过人力资源专业相关培训；
2、有相关工作经验，熟悉人力资源各模块，及操作流程。各模块均具有相关实际操作经验；
3、具有良好的书面、口头及沟通领悟能力；
4、熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪资制度，保险，福利待遇等劳动法及其他相关法律法规 ；
5、工作细致，认真，原则性强；
6、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，关注细节，对数字敏感；
7、较强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。
工作职责：
1、 人力资源规划协助
1) 协助并为上级领导的人力资源战略管理规划提供支持；
2) 修改，监督执行公司员工手册，店铺员工手册及其他相关管理制度。
2、 招聘
1) 做好本部门的岗位说明书，调整，审核其他部门岗位说明书；
2) 跟进各部门用人需要，招聘流程；
3) 参与面试过程；
4) 跟进招聘的流程，及审核招聘的数据分析；
3、 薪酬及成本分析
1) 了解竞争品牌相关岗位薪酬信息；
2) 参与对终端店铺新开店铺薪酬制度的讨论；
3) 审核终端店铺薪酬；
4) 审核重点店铺人力成本表；
5) 制作终端店铺人力成本分析（PPT版）。
4、 员工关系
1) 监督公司员工入职，离职办理；
2) 监督终端店铺员工入职，离职办理；
3) 协助处理公司内部员工关系纠纷，避免发生劳动争议；
4) 店铺闭店时，处理闭店人员员工关系；
5) 及时了解相关法律，法规，国家政策。
5、 培训组织与安排：编制公司年度培训计划，并组织相关培训。
6、 绩效：定期审核调整公司绩效考核制度，并执行绩效考核。 举报 分享

    上海中驰服饰有限公司成立于2004年，是集团继上海沙驰服饰有限公司，上海鑫驰服饰有限公司之后第三家从事高端时尚品牌运作的服装公司，是集设计，研发，营运于一体的服饰企业，产品涵盖男装、女装、童装、箱包皮具、配饰等多个品类连锁领域。
    2005年，公司成功与法国上市集团H.F.P签订了旗下的“ELLE HOMME”品牌代理协议，取得该品牌中国地区总代理权。秉承ELLE一贯的时尚定位，ELLE HOMME将时尚潮流以及富有艺术气息的设计元素融入到服装研发中，几年来成功的塑造出独特时尚男装定位，在中国市场具有一定的影响力。
    公司坚持把品牌运作的多元化作为企业经营发展的方向，为了适应新的商业模式和服装行业的快速发展，经过对中高端消费人士的深入调研，上海中驰服饰有限公司组织国内外设计团队，在2013年针对特定消费群体，倾心打造出简欧运动与户外生活为主线的新型轻奢时尚品牌-EHP！
    在当下时代，原有模式已经无法承载新的消费观念，而EHP涵盖了男装，女装，并推出情侣装，亲子装，整合出新经济环境下的商业模式。在推出不到两年时间，其业绩已经呈直线上升趋势，力争打造为特色综合体验店，带给消费者截然不同的零售体验!

    本公司将高薪诚聘优秀人士加盟，在提供良好的福利待遇的同时将给予个人广阔的发展空间，有意者请将个人简历、相关证书、身份证复印件邮寄或email至公司。

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谢绝无预约的来电来访。