HR Specialist(人力资源专员)
捷信中国
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-04-11
- 工作地点:南京-建邺区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
Main Responsibility
1. Employee committee maintains
员工代表大会主持;
2. Employee monthly birthday party/Birthday gift/lozenges
员工月度生日会/生日礼物/润喉糖等采购及发放;
3. Monthly KIP top and progress awards CPA welfare purchase and finical process
月度优秀员工及员工进步奖采购和流程把控;
4. Other things of Collection procurement needs belongs to ER
其它风控催收部门采购需求(员工关系部分)
5. Activity summary public by we-chat platform and email to collection, post PPT to HR-ER approving/regularly;
活动汇总发布(微信平台及邮件渠道);定期PPT与HR-ER沟通;
6. Other issue related to ER or employee, etc glory stars it will be monthly summary…
其它有关员工及员工关系的事务;
7. Supporting FHR-ER role annul project, etc: annual body check, children’s day welfare, mid-Autumn day welfare and Annual Party, these 4 main activity Collection ER need to fellow FHR policy
支持协调区域人事员工关系角色的日常事项,包括:年度体检,儿童节福利,中秋节福利,年度聚会。
8.Engagement survey
Requirement
1)Bachelor degree above
大学统招本科及以上;
2)2 years ER function service working experience and people scales above 1000+
2年员工关系模块经验,服务的员工人数规模1000人以上;
3)Excellent communication skills and detail focused,;
杰出的沟通技能和全局观;
3)CET-6
英文六级,听说读写流利,可作为工作语言。
举报
分享
Main Responsibility
1. Employee committee maintains
员工代表大会主持;
2. Employee monthly birthday party/Birthday gift/lozenges
员工月度生日会/生日礼物/润喉糖等采购及发放;
3. Monthly KIP top and progress awards CPA welfare purchase and finical process
月度优秀员工及员工进步奖采购和流程把控;
4. Other things of Collection procurement needs belongs to ER
其它风控催收部门采购需求(员工关系部分)
5. Activity summary public by we-chat platform and email to collection, post PPT to HR-ER approving/regularly;
活动汇总发布(微信平台及邮件渠道);定期PPT与HR-ER沟通;
6. Other issue related to ER or employee, etc glory stars it will be monthly summary…
其它有关员工及员工关系的事务;
7. Supporting FHR-ER role annul project, etc: annual body check, children’s day welfare, mid-Autumn day welfare and Annual Party, these 4 main activity Collection ER need to fellow FHR policy
支持协调区域人事员工关系角色的日常事项,包括:年度体检,儿童节福利,中秋节福利,年度聚会。
8.Engagement survey
Requirement
1)Bachelor degree above
大学统招本科及以上;
2)2 years ER function service working experience and people scales above 1000+
2年员工关系模块经验,服务的员工人数规模1000人以上;
3)Excellent communication skills and detail focused,;
杰出的沟通技能和全局观;
3)CET-6
英文六级,听说读写流利,可作为工作语言。
职能类别: 人事专员
公司介绍
捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商(简称:捷信),业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年,捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款,以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家,捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识,捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验,捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升,同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月,捷信拥有超过8.6万名员工,累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络,包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息,敬请登录www.homecredit.net
截至2016年12月,捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,312个城市,拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系,通过超过14万个贷款服务网点,累计服务客户超过2,500万人次。
继武汉和长沙客户服务中心投入运营后,2016年9月,捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前,捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心,共可容纳8000名专业客服人员,日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行,将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务,服务能力和水平都将得到显著提升。
作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司,捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团,于2010年底正式在中国开业,为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求,通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务,持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式,宣传普及金融知识,培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神,捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度,为客户提供安全和优质的贷款体验。
截至2016年12月,捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,312个城市,拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系,通过超过14万个贷款服务网点,累计服务客户超过2,500万人次。
继武汉和长沙客户服务中心投入运营后,2016年9月,捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前,捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心,共可容纳8000名专业客服人员,日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行,将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务,服务能力和水平都将得到显著提升。
作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司,捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团,于2010年底正式在中国开业,为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求,通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务,持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式,宣传普及金融知识,培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神,捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度,为客户提供安全和优质的贷款体验。
联系方式
- Email:Jane.Li@homecreditcfc.cn
- 公司地址:上班地址:萍乡市安源区八一街包家冲社区跃进南路恒隆国际大厦1206室