长沙招聘

职位描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业,大专及以上学历；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.具有较强的自我管理、协调、执行能力、敬业精神和团队协作意识；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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