长沙招聘

岗位职责：
1、 根据公司人力资源规划，结合公司的业务特点，制订公司员工绩效管理制度；
2、 根据公司发展战略与经营目标,分解经营计划,制订各部门的目标,确保战略目标的实现。根据部门考核指标,组织分解员工个人考核指标。
3、 根据公司员工绩效管理制度，组织绩效管理工作，复核统计各部门绩效考核成绩，根据考核结果,及时指导绩效反馈。
4、 根据公司员工绩效管理制度，建立健全员工绩效管理档案，为晋升、调配、调薪等相关工作提供依据。
5、 根据国家相关劳动及工资管理法规，结合地区工资调整情况，规范公司劳动用工方面的流程及文件。
6、 对在职员工关于劳动时间，工资及绩效奖金，提成类待遇发放产生的矛盾纠纷进行调节和处理。
7、 代表公司进行劳资纠纷的谈判及协调。
8、 根据员工关怀计划，对在职员工定期沟通访谈，及时了解员工满意程度，反馈至管理层。协调劳资关系。
9、 根据公司薪酬管理制度，进行薪酬统计与分析、工资成本分配核算。

任职条件：
1、熟悉国家劳动法规、用工政策；
2、3年以上人力资源管理岗位任职经验，熟悉绩效考核管理流程，有服装行业经验；
有谈判技巧，熟悉劳资纠纷处理流程及相关法律法规。
3、公文写作能力强，熟悉计算机应用；责任心、正直诚信、团队精神、服务意识；
4、具备工商管理、人力资源管理等相关专业知识，良好沟通、协调能力好；

广东圣约翰服饰股份有限公司是经营Alfieri & St. John（艾法利）著名高档男装品牌。以自营和加盟形式拓展专卖店零售网络。艾法利品牌是公司重点规划的项目，目标是进入国内高档男装品牌前列。

公司汇集了一批有成功运作国际服饰品牌经验的专家，具备对服饰品牌规划、品牌管理以及营销推广等方面的专业技能，拥有丰富的企业管理经验，及多年行业品牌管理经验，对市场的把握具有前瞻性。能及时分析和把握市场的发展动态，并准确地作出决策，为合作伙伴和企业的发展赢得宝贵的市场契机。公司在引进知名品牌的先进管理经营理念的同时，全面推广企业CI形象战略及客户服务满意系统。

企业规模化、管理优质化一直是广东圣约翰服饰股份有限公司所追求的目标。在企业规模不断扩张的同时，我们一直坚持以“为顾客提供最满意的服务、客人的成功就是我们的成功”为已任，为广东圣约翰服饰股份有限公司发展成为国内一流服饰品牌运作企业而不懈努力。

我们期待您的加入！

我们的愿景
塑造受人尊重的品牌，成为受人尊敬的企业！
我们的使命
塑造男仕成功优雅的形象！
企业核心价值观
拼博进取 团结务实 持续创新 精益进精！
企业四维理念
市场理念 抢夺先机 打造终端
经营理念 满足顾客需求 塑造知名品牌 实现多方共赢
管理理念 科学规范 与时优化
人力理念 尊重人格 成就理想

2013年，圣约翰十周年之际，公司总部搬迁至广州CBD的核心——广晟国际大厦办公，在这里，我们拥有自有物业，为员工提供五星级的办公环境，沿续我们“家”的文化。


公司网址：http://www.alfieri.cn/