长沙招聘

职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理本科（含）以上学历；
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验；
3、有互联网经验优先，***优先；
3、掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；熟悉劳动法律法规；
4、具备较强的沟通能力；具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力；语言、文字表达能力强。 举报 分享

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