长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、持续完善公司组织发展体系与培训管理制度；
2、制定年度培训、开发计划并有效实施；
3、设计员工职业发展路径并组织推动落地；
4、建立、推广公司内部培训师制度并制定科学的选拔、评估、激励等考核办法；
5、组织修订公司内部培训教材，建设及完善公司的课程体系。

资格扼要:
1、本科毕业，5年以上人力资源相关工作经验，在组织与人才发展领域内具有体系建设与项目实施经验；
2、具有组织开发公司内部培训课程和甑别、采购适用于公司的外部课程的能力；
3、思维缜密、有较强的文字写作能力及有效的沟通和人际关系处理能力；
4、亲和力及团队协作能力强，能贴近业务部门开展工作；
5、具有辅导激励下属以及岗位绩效管理工作经历者尤佳。 举报 分享

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