长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，制定人力资源规划，建立和规范公司人力资源体系。
2、 负责人力资源各模块的工作管理：前期主要是招聘工作，制定人才招聘计划，实施招聘，完善招聘体系，优化招聘流程，优化人力资源配置；同时根据公司的情况，推动目标管理、薪酬、企业文化、员工关系等有效运行。
3、全面负责公司团队、体系建设，完善人才培养计划，提供员工职业生涯规划指导。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、推动企业文化落地，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为其他部门提供人力资源建议。

岗位要求：
1、8年以上HR工作经验，人力资源相关专业毕业，2年以上大中型科技类公司（HRBP Leader或经理级以上）工作经验。
2、熟悉人力资源各模块工作及管理，尤其擅长科技类公司日常人力资源运营管理。
3、高执行力、责任心，有创业精神，能承受一定的工作压力，具备独立解决问题的能力。 举报 分享

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