长沙招聘

职位描述：
1. 优秀的人员招聘能力（直营店铺店长及店员的长期招聘及储备，满足公司管理层的人员招聘需求）。
2. 对现有公司架构进行梳理，达到精细化管理，减轻及降低现有人员数量，提高人员质量及人员效率，提升现有人员薪资结构，责权利明晰，协助董事制定公司人员结构及各部门各个人的月度及年度KPI考核。
3. 熟悉劳动法，对各项劳动法及工商规定熟练的应用，帮助公司对现有用工合同及未来用工合同进行梳理，满足公司及员工对合同的需求，合理规避法律风险。
4. 周度及月度定期向董事汇报现有公司架构及人员动态，每月各部门KPI考核定期的像董事汇报，并提出相关用工意见（如储备或提升或解除合同）。
5. 负责把控公司薪资结构，保证薪水及奖金合理，达到公司董事对公司的发展需求。
6. 对店铺合伙人及部门合伙人的把控熟练，可制定优秀的方案并实施，达到董事会的满意及需求，并使各部门员工有强烈的意愿成为合伙人，达到公司及各部门员工利益最大化，销售及利润最大化。
7. 满足董事交给的各项招聘工作及外联（如对外接待，客户及员工投诉等）工作。
8. 对接各部门用工需求，并满足各部门的用工需求，提请董事审批进行招聘。

备注：此岗位为加盟客户代发，在哈尔滨地区办公。 举报 分享

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