长沙招聘

职位描述：
职责 Responsibilities
1.参与公司年度运营计划的制定，负责运营项目的各类营收利润等财务数字指标的达成；
并达成本部门各项KPI指标。制订和优化部门运营岗位设置、绩效考核，确保团队各岗位绩效指标完成；
2.监督和保障运营项目按计划进行实施，进行工作流程、管理流程的不断优化，并通过与客户方沟通不断改进运营效果；
3.负责部门对所属各项目业绩及人力成本的控制进行评估，并提出和实施改进措施；
4.协调其他部门不断优化服务流程，致力于改善用户体验，提高客户忠诚度;
5.现有客户的客户关系维护及销售支持工作；
6.提高人员利用率及人员保留率；
7.指导下属制定职业发展规划；
8.负责部门团队建设，激励员工，增加团队的凝聚力,保持良好团队工作气氛；

职位要求Requirements:
1.教育背景: 大学专科或同等以上学历；
2.培训经历: 呼叫中心管理技能培训、培训师培训等，具备4PS国际标准认证协调员或COPC注册协调员培训资格为佳；
3.8年以上呼叫中心运营工作经验；
4.3年以上呼叫中心运营管理经验；
5.良好的客户服务意识和职业素养；
6.精通呼叫中心运营分析管理；
7.具有较好英文或日语读、写能力；
8.有工作激情和强烈的责任感，能承受工作压力。 举报 分享

Transcosmos（上海特思尔），是由日本外包客户互动服务供应商、世界第四大外包客户互动服务专家 — transcosmos集团投资的专业CRM及呼叫中心外包服务商，是transcosmos集团亚太市场发展战略的重要环节。作为专业外包商我们提供全天候多语种多渠道服务，承接呼入呼出业务，包括产品技术支持、市场营销服务、客户关怀服务以及人员外派等一体化商业流程外包服务，通过呼叫中心/互动联络中心服务业务，把客户企业与消费者直接联系在一起。

Transcosmos公司创始于1966年，总部设在东京，致力于信息外包产业的发展，现有人员规模25000多人，在全世界拥有30多个分支机构，是日本***且最著名的外包客户互动服务专家之一。其潜心打造的Marketing Chain Management概念，通过科学整合多渠道通信方式帮助客户优化商业流程、扩大销售额、降低成本、提升客户满意度，成功运用于世界500强企业客户。

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Transcosmos坚信人才是业务发展的根本，为了让Transcosmos的员工能够快乐的工作，享受工作所带来的无穷乐趣，把握工作和生活的平衡，我们希望员工能够享受到良好的薪资福利体系。它包括具有市场竞争力的基本工资、包括住房补贴、额外医疗保险等在内的全面的福利体系以及个人绩效奖金。


Transcosmos十分注重员工的培训与发展，为应聘合格者提供全套卓有成效的培训，在公司近千人的平台上，员工将获得多元化的工作空间和更多的机遇。目前，随着公司规模的扩大，业务的迅速发展，我们迫切希望有识之士加入我们成长的团队，与公司携手共进。

热切期待着您的加盟！