长沙招聘

职位描述：
岗位职责:

招聘工作：
1、参与建立、健全公司招聘体系及招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，参与编制、修订职位说明书，并据此开展招聘活动；
2、协助制定人力资源整体规划，开发、维护与拓展招聘渠道，并定期对招聘效果进行分析；
3、完成招聘需求和计划，按时、按质、按量完成岗位招聘；
绩效工作：
1、参与制定绩效管理工作计划、方案及相关制度、规则的修改与完善；
2、参与监控公司绩效体系的运行，定期开展绩效管理状况的调研，并提出改进和优化建议；
3、保持和各部门的沟通，指导和协助各部门建立、完善绩效管理相关规范性文件，对各部门绩效结果进行跟踪、督促；
4、参与组织、协调公司半年度、年度绩效总结会议的召开。

任职资格:

1、正规院校人力资源、企业管理相关专业全日制本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型公司招聘管理或绩效管理工作经验，熟悉HR各模块专业知识；
3、良好的人际沟通技巧、优秀的报告撰写能力、优秀的语言表达能力和演讲能力，敏锐的洞察力和分析能力，能承受一定工作压力；
4、普通话流利，英文良好。

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