人资主管
青岛海信医疗设备股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2016-12-19
- 工作地点:青岛-市南区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-10000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责人力资源管理体系建设和维护,根据集团要求和公司发展需要,制定、修订、完善人力资源管理体系。
2、负责制定公司人力资源中长期规划,负责公司各部门的定员定编规划和管理,并形成完善的职位体系和职位说明书,推动各职能不断改善工作方法,保证人均效率的持续提升。
3、负责制定年度培训计划和培训项目规划,负责培训师、培训对象、外部培训机构的管理;负责公司人力资源培训体系制度的建设。
4、负责公司人力资源薪酬、绩效体系制度的建设,开展公司绩效考评和管理工作,负责公司专业能力评定机制的建立,提供员工技术晋升通道。
5、负责制定员工关系整体政策,开展各项员工关系活动,提高员工的满意度和归属感。
6、负责日常人事管理工作,负责公司人事、档案、休假等工作的有序开展,与集团人事共享中心配合完成合同、社保、公积金等工作。
招聘要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:人力资源管理、企业管理等管理类专业优先;
3、工作经验:5年以上人资工作经验,2年以上人资管理经验;
4、知识要求:熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能;
5、能力要求:具备较强的沟通能力,能够充分调动各项资源完成公司相关工作;具备较强的组织能力;具备优秀的表达能力和辅助决策能力。
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职位描述:
1、负责人力资源管理体系建设和维护,根据集团要求和公司发展需要,制定、修订、完善人力资源管理体系。
2、负责制定公司人力资源中长期规划,负责公司各部门的定员定编规划和管理,并形成完善的职位体系和职位说明书,推动各职能不断改善工作方法,保证人均效率的持续提升。
3、负责制定年度培训计划和培训项目规划,负责培训师、培训对象、外部培训机构的管理;负责公司人力资源培训体系制度的建设。
4、负责公司人力资源薪酬、绩效体系制度的建设,开展公司绩效考评和管理工作,负责公司专业能力评定机制的建立,提供员工技术晋升通道。
5、负责制定员工关系整体政策,开展各项员工关系活动,提高员工的满意度和归属感。
6、负责日常人事管理工作,负责公司人事、档案、休假等工作的有序开展,与集团人事共享中心配合完成合同、社保、公积金等工作。
招聘要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:人力资源管理、企业管理等管理类专业优先;
3、工作经验:5年以上人资工作经验,2年以上人资管理经验;
4、知识要求:熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能;
5、能力要求:具备较强的沟通能力,能够充分调动各项资源完成公司相关工作;具备较强的组织能力;具备优秀的表达能力和辅助决策能力。
职能类别: 人事主管
公司介绍
青岛海信医疗设备股份有限公司成立于2014年2月,是海信集团旗下的全资子公司。依托海信集团多年在图像处理和信息处理与交互等技术的雄厚积累,在医用显示、图像处理、智慧医院系统解决方案、彩色超声等医疗设备领域,提供一流的产品及解决方案。 公司现有产品包括“彩色多普勒超声诊断仪”、“计算机辅助手术系统(CAS)”、“数字化手术室解决方案”、“医用系列显示器”、“移动护理解决方案”、“远程会诊系统”等,并按照海信质量高于一切的管理理念,搭建了完备的研发体系和过程质量控制体系。公司开展人工智能、大数据、物联网等领域的研究、开发应用与运营,发展健康事业造福人类,努力成为国际一流的医疗设备及智慧医疗解决方案的提供商。现合作医院有北京解放军总医院、北京军区医院、上海复旦儿科医院、广东省第二人民医院、天津市肿瘤医院、山东大学齐鲁医院、山东省立医院、烟台毓璜顶医院、青岛大学附属医院等等百余家三甲医院。
联系方式
- Email:medicalhr@hisense.com
- 公司地址:地址:span崂山区松岭路399号(海信研发中心)