长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理中层职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划，负责公司人力资源战略的执行。负责人力资源内部的组织管理；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法等），对员工进行定期考核。
5、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。
6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源薪酬、绩效、培训、员工关系等规定和操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    广州天成医疗技术股份有限公司成立于2012年11月，是中山大学达安基因股份有限公司（上市代码002030）的成员企业，是卫生部医药生物工程技术研究中心合作机构、国内领先的医疗产业服务平台、国家高新技术企业。公司拥有经验丰富的专业技术工程师和服务运营团队，服务覆盖医疗器械全行业产品，汇集全国各地的技术服务工程师超过6万名，服务的医疗机构超过500家，其中二甲及以上医院全面技术服务超过30家，2018年全国范围内设立的区域服务中心已达到13个。
    主营业务：医疗设备全生命周期管理服务、医疗设备管理软件、配件耗材销售、医学工程/实验室工程、工程师平台服务、科研项目转化、供应链服务、互联网服务、投资服务等。

发展愿景：产业服务，健康中国
经营理念：把责任放心上，为客户创价值
核心价值观：开放、协同、共享
人才资源战略：创业好伙伴，事业大舞台
企业文化：是家、有爱、最健康

薪酬福利
五险一金；双休&带薪年假&病假；法定婚假&产假；完善的培养机制；午餐补贴；班车接送；年终奖；