项目经理
深圳市之平物业发展有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2015-05-20
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：若干
- 学历要求：大专
- 职位类别：高级物业顾问/物业顾问 项目经理/主管
职位描述
一、岗位职责：
1、负责物业前期各项工作开展；
2、配合甲方做好前期销售及售楼处管理工作；
4、负责与甲方、公司的沟通，按《物业服务合同》回收应付服务费；
5、负责项目全面工作，确保小区运作正常，控制管理费合理支出；
6、负责组织部门修订、完善各项规章制度；
7、制定年度计划及专项计划并作审核；
8、不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；
9、 认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议；
10、 根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度；
11、 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成；
12、 根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由；
13、 准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报。
二、岗位要求：
1、良好的服务意识及经营意识；
2、较强的沟通、协调及抗压能力；
3、具有良好的团队管理能力；
4、较强的独立决策及解决重要事项能力；
5、具有物业项目管理丰富经验；
6、掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识；
7、有两年以上独立管理操作物业项目的经验；
8、能够适应长期外派工作；(湖北/浙江/海南/贵州/山西/广西/山东/重庆等)
三、薪酬福利：
1、薪资+住房补贴+年终双薪+年终奖金；
2、补贴（外派+通讯+交通+车辆）+过节费+社保+住房公积金；
3、招调户口+海外参观学习等。
1、负责物业前期各项工作开展；
2、配合甲方做好前期销售及售楼处管理工作；
4、负责与甲方、公司的沟通，按《物业服务合同》回收应付服务费；
5、负责项目全面工作，确保小区运作正常，控制管理费合理支出；
6、负责组织部门修订、完善各项规章制度；
7、制定年度计划及专项计划并作审核；
8、不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；
9、 认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议；
10、 根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度；
11、 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成；
12、 根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由；
13、 准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报。
二、岗位要求：
1、良好的服务意识及经营意识；
2、较强的沟通、协调及抗压能力；
3、具有良好的团队管理能力；
4、较强的独立决策及解决重要事项能力；
5、具有物业项目管理丰富经验；
6、掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识；
7、有两年以上独立管理操作物业项目的经验；
8、能够适应长期外派工作；(湖北/浙江/海南/贵州/山西/广西/山东/重庆等)
三、薪酬福利：
1、薪资+住房补贴+年终双薪+年终奖金；
2、补贴（外派+通讯+交通+车辆）+过节费+社保+住房公积金；
3、招调户口+海外参观学习等。
公司介绍
一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
联系方式
- 公司地址：地址：span渝北区渝鲁大道666号鲁能星城7街区4栋物业服务中心