长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源体系及行政能力建设，主要包括：
1）全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平；
2）根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面优化建设），制定和完善人力资源制度；
3）建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感，建立让优秀人才向往的雇主品牌；
2、负责推进公司员工协会与社团的工作， 引导“运动精神，健康理念，青春情怀”，促进公司可持续发展；
3、负责建设一支“激情专业、开放大气、敢想敢干”及富有服务精神与善于协作的HR与行政团队。

职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；
2、互联网行业同等职务工作经验，且在同一单位连续担任该职务不少于3年；
3、对工作与生活充满热忱，积极乐观，开朗大方，发自内心的热爱人力资源与行政工作，能从服务员工、成就员工中获得成就感；
4、善于学习、自我反思与总结，有较好的领导与管理成熟度，有较高战略格局与思维境界。 举报 分享

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