长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1、完成公司招聘计划、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、建立公司绩效考评体系，制定薪酬政策和晋升政策；
3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，组织落实员工入职培训、在职培训；
4、负责公司企业文化的塑造、倡导；
5、与劳动、人事、社保等部门的联络，做好员工社保异动、招调工和人才引进等相关工作；
6、组织制定行政人事管理规章制度及检查制度的贯彻执行情况；
7、组织安排公司文体活动等；
8、完成上级交代的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验或行政人事管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
5、熟悉各类人才招聘渠道，有良好的面试与筛选技巧；
6、能承受一定的工作压力，良好的敬业精神和团队意识。 举报 分享

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