长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司薪酬管理制度，对公司工资提成进行审核，确保准确及时发放；
2、协助上级对各部门绩效考核执行工作进行监控和完善；
3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬福利及考勤相关问题，并提供支持和建议；
4、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
5、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
6、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；***优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、福利待遇方面的法律法规及政策；
3、一年以上薪酬绩效相关工作经验，掌握薪酬绩效模块工作内容，精通薪酬绩效管理的基本方法和流程，熟悉相关法律法规，并对人力资源员工关系、招聘等其它模块工作有足够了解；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
 5、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神。 举报 分享

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