人力行政部经理(HRBP)
广州市尚汇服饰有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-04-16
- 工作地点:株洲
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 根据分公司发展的需求,负责制定人力资源规划、人才招聘和人才培养与发展、推进公司绩效管理体系并监督实施,提高公司业绩促进发展。
2、 协助分公司总经理进行团队建设规划、文化建设,推广公司企业文化,维护员工关系,营造良好的文化氛围;
3、 负责劳动争议的防范、协调和处理;
4、 贯彻于推行总部的各项人力资源政策,保持与总部人力资源中心的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
5、 负责行政管理体系完善与实施、资产的采购与管理。
6、 公司信息化建设及维护。
7、 协助各部门完善各项流程的梳理和制定。
任职要求:
1、 年龄:28-38岁,大专以上学历,人力资源或相关专业毕业,有服装行业人力资源及行政管理工作经验者优先;
2、 熟悉人力资源管理知识、熟悉当地相关劳动用工政策法规,了解行业发展、企业经营管理等相关知识;
3、 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4、 具有较强的目标计划执行能力、组织协调能力、全局观念,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,宣扬积极向上的正能量;
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岗位职责:
1、 根据分公司发展的需求,负责制定人力资源规划、人才招聘和人才培养与发展、推进公司绩效管理体系并监督实施,提高公司业绩促进发展。
2、 协助分公司总经理进行团队建设规划、文化建设,推广公司企业文化,维护员工关系,营造良好的文化氛围;
3、 负责劳动争议的防范、协调和处理;
4、 贯彻于推行总部的各项人力资源政策,保持与总部人力资源中心的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
5、 负责行政管理体系完善与实施、资产的采购与管理。
6、 公司信息化建设及维护。
7、 协助各部门完善各项流程的梳理和制定。
任职要求:
1、 年龄:28-38岁,大专以上学历,人力资源或相关专业毕业,有服装行业人力资源及行政管理工作经验者优先;
2、 熟悉人力资源管理知识、熟悉当地相关劳动用工政策法规,了解行业发展、企业经营管理等相关知识;
3、 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4、 具有较强的目标计划执行能力、组织协调能力、全局观念,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,宣扬积极向上的正能量;
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
广州市尚汇服饰有限公司成立于一九九八年,是一家集设计、生产、经营、服务为一体的淑女装品牌服装公司。历经十八年的发展,现已成为拥有占地面积约20000平方米工业园区、现代化的专业淑女服饰品牌公司。
公司总部扎根广州,经营范围向全国辐射,以品牌经营为核心,以诚信经营为经营宗旨。经过十七年的精心精营,在全国各地已经拥有1800多家连锁加盟专卖店的规模。“十八淑女坊”的品牌被誉为中国女装少淑风格的领跑者,其发展的速度在国内同行业中独领风骚。
公司总部扎根广州,经营范围向全国辐射,以品牌经营为核心,以诚信经营为经营宗旨。经过十七年的精心精营,在全国各地已经拥有1800多家连锁加盟专卖店的规模。“十八淑女坊”的品牌被誉为中国女装少淑风格的领跑者,其发展的速度在国内同行业中独领风骚。
联系方式
- 公司地址:上班地址:罗冲围高桥路