长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司规章制度建设工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司管理；
2. 负责公司人力资源的招聘、管理、开发、考核和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
3.了解社会劳动人力资源，建立畅通、有效的招聘渠道，按照企业用工标准，及时招聘合适的人员；
4. 统筹公司年度培训工作，审核各部门培训计划，跟踪培训实施并反馈；
5. 负责公司薪酬管理制度的制定、审核，开展薪酬调整工作；负责公司绩效管理制度的制定，审核各部门年度考核方案，并主持公司整体绩效工作的开展；
6. 负责企业文化建设工作，策划、组织能够增强团队活力和凝聚力的相关活动；
7.员工关系管理，劳动关系管理工作；
8.内部组织管理工作，部门内部人才培养，对下属工作进行指导和考核；
9.监督完成公司办公用品及固定资产的采购、管理、发放工作；
10.日常行政及后勤管理工作；
11.完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历；5年以上企业人力资源管理工作经验；
2.熟悉企业薪酬、绩效设计与实操，对绩效管理有深刻个人领悟，能提出合理改善建议并推动实施；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉办公软件的使用；
4.具有很强的团队领导能力及影响力，较强的责任感，良好的沟通能力及应变能力。 举报 分享

北京锦源汇智科技有限公司成立于2007年8月，位于北京市海淀区中关村高新技术园区，注册商标“Colaya”，是国内专业从事地铁自动售检票系统（AFC）系统服务的新型高新技术企业，是国内首家地铁AFC专业测试服务商、北京市地铁AFC专业维修服务商、国内首家地铁AFC行业管理软件研发商、AFC扇门内门板国产供应商、国内首家地铁AFC维修专业工具研发商。目前公司已经承接的测试与维保服务项目有北京地铁10号线、奥运支线（地铁8号线）、北京地铁4号线等。
公司顺利通过了2009年国庆六十周年的保障任务。
2009年国庆60周年大庆之际，我公司有幸成为地铁运营保障单位，顺利完成了国庆保障任务。
2009年，公司科研技改部门通过代理国外品牌和自主研发等途径提供了数十种AFC配件，在北京地铁全网各线路投入使用；并成立了专门的AFC板卡维修实验室，搭建了一个专业的、高质量的、深层次的AFC板卡维修平台，以及一个更加完善的、清晰的AFC培训系统。我们将以科研技改作为科技创新的基点，为地铁AFC事业做出更多的贡献。

公司网址：www.colaya.com
企业愿景：做中国轨道交通系统服务的领航者
企业使命（长期目标）：为轨道交通提供专业化系统服务
战略目标（五年中期目标）：在国内AFC系统服务市场占有率达到第一
口号：客户的困难就是我们的机会。
核心价值观：敬业、专业、迅捷、奉献

公司过往近三年的努力，目前处在高速发展时期，各个新部门的建立，急需各界人才的加盟，我们的团队是充满青春活力，充满激情梦想，充满对AFC这一新领域无限热忱的团队。当公司成长的速度快于员工的成长速度时，你需要的是什么？