长沙招聘

职位描述：
1 统筹管理员工关系工作，规范企业的用工管理体系和规章制度，梳理和完善各项管理相关规章制度（包括劳动合同、各类协议等）；
2 负责收集并跟进国家及各地方政府相关政策法规，分析规避企业用工风险，提出解决方案，建立和完善公司的员工关系管理体系；
3 负责协调员工关系，处理总部及各分公司劳动纠纷，合法合规解决劳动争议问题，并为各分子公司解决员工劳动纠纷问题上提供咨询和指导，确保减少法律风险和劳动用工成本；
4 指导各企业建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通机制，开拓多种沟通渠道，降低离职率，做离职分析；
5 负责人事档案管理工作，监督检查公司档案；
6 审批相关入离职、员工转正、晋升、调职、降职、离职、奖惩、辞退等手续跟办呈批、及时更新花名册、人事任命等工作；协助上级对相关项目等工作的完成。
任职要求：
1、人力资源管理或心理学相关专业大专及以上学历；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力；
3、三年以上员工关系工作经验，同行业者优先；
4、性格开朗、积极向上，对工作认真负责。 举报 分享

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