长沙招聘

职位描述：
岗位职责

1. 根据公司发展要求与经营目标，通过内外部薪酬调查分析，协助调整完善公司薪酬体系；
2. 配合完成公司薪酬调整、年终奖分配工作；
3. 根据公司人力资源规划，拟订人工成本预算表，并根据工资、绩效等实际发放情况，编制实际人工成本预测月报。
4. 各项薪酬相关制度的修订，并推进、落实各项制度；
5. 工薪的测算、发放、分摊、报税等，保证计算的准确性及各项工作的及时性；
6. 配合完成社保、公积金基数调整、12万申报等工作；
7. 购买薪酬调研报告，关注薪酬动态等等；
8、完成上级安排的其他工作，配合相关部门完成相关工作。
任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策，具备3年及以上的薪酬工作经验；
3、数字敏感度高，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
4、工作积极主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神。 举报 分享

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公司成立20年，A股上市11年
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