长沙招聘

职位描述：
1、有志成为大型IT公司优秀HR经理，创建优秀企业愿景、文化、平台；
2、制定公司绩效考核制度与流程，在企业内部建立并推广绩效文化；
3. 跟进公司整体绩效实施流程，与各团队沟通绩效考核过程中牵涉到的实施细节；
4. 绩效数据管理、监控、分析，提出优化建议。
5. 协助分析各类绩效数据并提炼报告，提出优化改善建议；
6. 建立并维护绩效档案管理，包括绩效目标、绩效数据及绩效结果的日常汇总、更新管理；
7. 协助绩效结果反馈与绩效文化渗透工作
8. 完成上级交待的任务。

岗位要求
1.本科及以上，人力资源相关专业；
2.至少1年以上绩效相关工作经验；
3.掌握HR绩效管理；熟悉运用绩效管理各种工具，设计科学的绩效考核；
4.严谨的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据处理及分析，较强的问题挖掘和解决能力；
5.从事同等岗位工作时间3年以上，具有绩效管理岗位实际操作经验。
6.良好的英语听说读写能力；
7.具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
8.具备良好的沟通能力、执行能力，工作严谨，保密性强 举报 分享

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