长沙招聘

职位描述：
岗位要求

1、大专及以上学历（有ALE者或销售经验者学历可以放宽至高中）；

2、口齿清晰，普通话流利，否则勿投！

3、招聘简章未仔细看完整勿投！

4、无明确的本岗位求职意愿勿投！

我们不是一般的银行电销公司，属于高端银保项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！

 

薪酬待遇

1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2500元-6500／月+提成+奖金。每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；刚进入我公司的新人还是16届毕业生（拿到毕业证的，否则勿投简历）2500起步，有同行业销售经验可面谈，其中无责任底薪2000+300元全勤+200的职级津贴+提成+高额销售奖金（最高25%）；（业绩越高提成越多，万元户非常多，平均月薪6000元以上），每3个月进行一考核，做的好的底薪也会增加300到1000不等， 最高可以达到6500元。2015年平均收入据统计70%的员工工作一年以上可以达7500，如果说没有兴趣请绕道，进入我们交银康联一是学习，二是发展，最终能否挣到钱以及快乐指数，所以投简历保持电话畅通，我们需要电话面试，或者可直拨招聘经理罗小姐的电话15889632219 ，进行电话预约面试；或者加qq详谈3268489071,或者短信预约，对于之前的工作一句话描述，谢谢要求 短信姓名+学历+住的地方，对于之前的工作一句话描述，谢谢

2、入职培训签订正式劳动合同并购买社保五险一金，无需转正后（住房公积金）、附加商业保险。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；

3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期2~3周专业的电话销售技巧培训（培训期间正常发放2500底薪）；

4、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----电销项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪5000元/月）；

5、7天带薪年假（每年享受带薪假期，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；

6、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等。

 

2015年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-8K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）

晋升空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员

管理路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

 

 

附近公交站：大彭村站、关南小区

联系方式

联 系 人：人力资源部罗经理

联系电话：15889632219

公司地点： 光谷软件园C5栋交通银行大厦 （附近公交：大彭村站、刘家村站）

我们期待与您共度一段悠长合作及成功奋斗的时光！交银康联欢迎你的加入！ 举报 分享

总部设在深圳，注册资本金23.7亿元，已在全国开设28家分公司、400余家三、四级机构，拥有一支近万人的专业管理和业务精英队伍。总部落户于深圳的全国性金融机构，公司通过加强深港合作，加大创新力度，力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁，不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
  公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。
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我们在为员工提供广阔发展平台的同时，为员工提供优越的福利待遇：
- 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训；
- 人性化工作环境；
- 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金；
- 享受国家法定节假日及带薪年假；
- 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励；
- 其它奖励制度。
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