长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.与人资部共同建立管理层晋升、轮岗、评级、淘汰等用人机制及相关标准流程；
2.对公司管理层人员人事异动、业绩绩效、培训情况、奖惩及其他各渠道反馈的各类信息进行跟踪处理，并形成相应的信息库，方便对管理层人员的情况有比较全面和深入的了解；
3.对管理层人员的任职资格进行动态管理，分析评估管理层人员工作综合表现，对用人部门或人力资源部提出晋升、轮岗、淘汰等建议；
4.对管理岗位进行综合分析评估，了解人才发展需要，或根据因公司发展战略及用人计划而提出的培训需求，制定相应培训计划，并负责组织实施；
5.负责管理层人员生日祝福、节日慰问、生病探望等员工关怀工作，并根据需要组织管理层人员进行团建活动或企业文化活动，增强管理层人员的归属感与凝聚力；

任职要求：
1.2年以上培训行业人事管理工作经验，熟悉培训学校业务和运营管理流程 ；
2.擅长处理员工关系；
3.良好的信息收集、处理能力；
4.优秀的沟通协调能力，能处理、调和好公司内部各部门之间的关系；
5.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

在这里，您可以享受到：
1、 享受免费的外教英语培训，提升员工的英语水平；
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；
3、 优秀员工可成为公司合伙人；
4、 海外学习机会；
5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上；
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；
7、 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；
8、 公平、公开、平等的职业晋升机会...... 举报 分享

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