长沙招聘

根据公司整体的绩效管理及职业发展政策，负责本业务群绩效发展工作的落地实施；
负责组织绩效及员工绩效在本业务群的全面运营实施，推动业务群的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度；
负责推动本业务群的员工职业发展，运用多种策略，在业务群内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善本业务群内绩效发展相关制度、流程和标准，牵头规划并推动各类绩效发展项目。

本科以上学历，3-5年以上大中型企业或外企人力资源相关工作经验；
人力资源专业或管理类相关专业，熟悉平衡记分卡、绩效评估、素质模型等专业知识，有一定的人力资源项目成功运作经验；
为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；
学习能力强，善于思考，逻辑思维优秀，有极强的奉献精神和责任心。

腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。目前，腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（******）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。截至2017年12月31日，QQ的月活跃帐户数达到7.83亿，***同时在线帐户数达到2.71亿；微信和WeChat的合并月活跃帐户数达9.89亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网***慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（*************）。秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。