培训主管
国际私塾
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2016-12-10
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、建立公司培训体系,规范培训管理标准流程,并保证培训体系的正常运作;
2、制定年度培训规划,月度培训计划,并按计划组织实施公司内训;
3、根据培训需求,梳理课程体系,开发新课程,升级老课程;
4、负责建立公司内部内训师队伍,负责外部培训机构的联系与维护;
5、负责公司各类型培训的组织与推进,保障公司各层级员工的持续培养与素质提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源培训岗位3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源培训模块的通用知识;
3、能编写教学大纲、课件,能流畅进行课程讲授;
4、掌握较多外部培训资源,具备较强的组织协调能力;
5、熟练掌握MS操作;
在这里,您可以享受到:
1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
3、 优秀员工可成为公司合伙人;
4、 海外学习机会;
5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
8、 公平、公开、平等的职业晋升机会
企业官方网站:
www.i2edu.cn
岗位职责:
1、建立公司培训体系,规范培训管理标准流程,并保证培训体系的正常运作;
2、制定年度培训规划,月度培训计划,并按计划组织实施公司内训;
3、根据培训需求,梳理课程体系,开发新课程,升级老课程;
4、负责建立公司内部内训师队伍,负责外部培训机构的联系与维护;
5、负责公司各类型培训的组织与推进,保障公司各层级员工的持续培养与素质提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源培训岗位3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源培训模块的通用知识;
3、能编写教学大纲、课件,能流畅进行课程讲授;
4、掌握较多外部培训资源,具备较强的组织协调能力;
5、熟练掌握MS操作;
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1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
3、 优秀员工可成为公司合伙人;
4、 海外学习机会;
5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
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1、建立公司培训体系,规范培训管理标准流程,并保证培训体系的正常运作;
2、制定年度培训规划,月度培训计划,并按计划组织实施公司内训;
3、根据培训需求,梳理课程体系,开发新课程,升级老课程;
4、负责建立公司内部内训师队伍,负责外部培训机构的联系与维护;
5、负责公司各类型培训的组织与推进,保障公司各层级员工的持续培养与素质提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源培训岗位3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源培训模块的通用知识;
3、能编写教学大纲、课件,能流畅进行课程讲授;
4、掌握较多外部培训资源,具备较强的组织协调能力;
5、熟练掌握MS操作;
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1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
3、 优秀员工可成为公司合伙人;
4、 海外学习机会;
5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
8、 公平、公开、平等的职业晋升机会
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1、建立公司培训体系,规范培训管理标准流程,并保证培训体系的正常运作;
2、制定年度培训规划,月度培训计划,并按计划组织实施公司内训;
3、根据培训需求,梳理课程体系,开发新课程,升级老课程;
4、负责建立公司内部内训师队伍,负责外部培训机构的联系与维护;
5、负责公司各类型培训的组织与推进,保障公司各层级员工的持续培养与素质提升;
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1、本科及以上学历,人力资源培训岗位3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源培训模块的通用知识;
3、能编写教学大纲、课件,能流畅进行课程讲授;
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5、熟练掌握MS操作;
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1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
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5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
8、 公平、公开、平等的职业晋升机会
企业官方网站:
www.i2edu.cn
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司,始创于2011年,致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前,i2艾途教育拥有资深外教近600名,已进驻中国15个省及22个城市,开办直营学习中心百余家,累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源,具备国际视野,i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势,依托全球先进的麦克米伦分级课程体系,课程设置更加多元化。其中包含:主修课程语言艺术(Language Arts)、PBL真实情境教学(Phenomenon-Based Learning),以及结合多种形式的特色课程,如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等,全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是,PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向,围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所,在真实场景中进行跨学科的探索式学习,学习和应用英语,真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一,i2艾途教育不仅注重语言能力的培养,更致力于将学员培养为具备5C能力(即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神)的国际菁英人才,进一步提升学员的国际综合竞争力。
为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源,具备国际视野,i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势,依托全球先进的麦克米伦分级课程体系,课程设置更加多元化。其中包含:主修课程语言艺术(Language Arts)、PBL真实情境教学(Phenomenon-Based Learning),以及结合多种形式的特色课程,如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等,全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是,PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向,围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所,在真实场景中进行跨学科的探索式学习,学习和应用英语,真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一,i2艾途教育不仅注重语言能力的培养,更致力于将学员培养为具备5C能力(即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神)的国际菁英人才,进一步提升学员的国际综合竞争力。
联系方式
- Email:guojisishu@sina.com
- 公司地址:地址:span天府大道1700号环球中心E5-601