长沙招聘

职位描述：
岗位职责:
1、为苏南龙湖渠道及大客户中心发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、根据营销部渠道及大客户中心人员需求，制定招聘策略并组织实施，定期进行校园招聘及实习生招聘等；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；
4、能够从人力资源角度出发，整合渠道人员资源，进行相关的培训，员工关系工作，提升组织凝聚力；
5、主动与营销部管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职资格：
1、人力资源相关专业，本科以上学历，2年以上招聘工作经历。
2、吃苦耐劳，能够不定期出差以完成招聘目标。
3、熟悉华东区校园招聘流程，能够独立完成校园招聘，并主动拓展其他新型学校资源。
4、熟悉“985”“211”等重点高校及一般高校的学生群体资源。
5、自适应力，系统性分析及解决问题能力，影响能力，抗压能力强，热爱本职工作。
6、善于总结（包括纠错），从重复的工作中寻找规律并优化、简化工作，提高业务影响力。观察应聘者是否会思考和总结，不是一个“不带脑子重复工作的二传手”。
7、责任心是HRBP的必要素质，使命必达，对自己有标准，对团队有使命感的人，自带发动机，是优异的HRBP专员。 举报 分享

龙湖地产1993年创建于重庆，发展于全国，是一家专注产品和服务品质的专业地产公司，业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域。2009年，龙湖地产有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市。截至目前，集团拥有雇员15,000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中25个城市，累计已开发项目超过130个，已竣工建筑面积超过4,500万平方米，待开发土地储备约3500万平方米，2015年销售额突破545亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。
 
秉承“善待你一生”的经营理念，龙湖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉，集团先后获得“中国房地产开发企业综合实力十强”、于2012、2013年入选“福布斯亚太区***上市公司50强”。2015年获同等规模民营房地产企业***信用评级。