长沙招聘

职位描述：
终端人事主管

工作职责
1、协助完成公司年度招聘计划以及预算，与营运类部门沟通招聘需求负责招聘工作。维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。
2、每年高校招聘及大中专院校中营业类人才选拔，毕业生夏令营活动项目跟进等工作。
3、建立合理的人才选拔、培养机制，确保核心岗位员工的稳定。
4、协助完成本年度营运中心各部门及全国分公司绩效目标的制定，并执行绩效反馈流程，有效推动部门绩效完成。
5、制定具有激励性的各部门激励机制，促成员工积极性。
6、建立终端人力资源支持系统，有效支撑终端运营管理模式的标准化和规划性。
任职资格
1、国家正规院校统招人力资源、工商管理或师范专业本科以上学历，3年以上人力资源实操工作经验优先；
2、具备良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力、理解领悟能力和自我提升能力；
3、能承受较大的工作压力，有团队合作精神，责任心强，耐心细致，稳定性强；
4、了解终端业务相关工作优先。 举报 分享

      深圳歌力思服饰股份有限公司（SH.603808）1996年创立至今，总部位于中国深圳市。于2015年4月在上海证券交易所公开发行A股上市。成立以来，公司持续推动集团国际化的配置和资源整合，拓展歌力思中国高级时装集团的“版图”：集团下拥有中国高级时装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy、法国轻奢设计师品牌IRO paris、美国设计师品牌VIVIENNE TAM及比利时设计师品牌JeanPaulKnott六大品牌。
      目前，公司拥有592家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年实现营业收入24.36亿元，同比增长18.66%。
     公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。公司内部坚持学习型导向，倡导并成立“时尚行业的学习型组织创新者”——歌力思学院，构建员工学习成长和职业发展通道，实现员工个人价值。
      上市以来，公司针对优秀骨干人才实施股权激励计划，对象覆盖公司数百名优秀员工。歌力思希望有一条纽带把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来：“歌力思成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体”。我们提供宽敞明亮的工作环境，完善的福利，丰厚的待遇。加入我们，开始一段探索时尚的职业旅程吧。


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