长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源和行政工作；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 对饭堂、宿舍、安全管理等事务性工作有实战经验。

任职资格:
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2. 五年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上经理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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企业愿景：
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