长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对人力资源至少2个模块有很深入的认识和实践经验，专注于人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬其中一个模块至少5年以上；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    广州华玺医疗科技有限公司——中山大学达安基因股份有限公司的成员企业，坐落于广州市科学城科技企业加速器园区，环境优美，交通便利，地理位置优越，是一家集科研、开发、生产、销售于一体的高科技医疗器械公司。
    公司拥有一支高技术水平（多名博士、硕士研发工程师）、富有开拓精神的专业研发技术团队，有多名专业博士、硕士研发工程师，本科以上学历占公司成员的80％以上，公司有雄厚的技术力量，先进的生产设备，齐全的检测手段和一流的医疗器械研究与开发能力。公司高层管理团队业务素质好、开拓意识强，建有高效、务实、有序的组织结构，实行现代化企业管理模式。经过多年的不懈努力，公司已成功地构筑起了以市场需求为核心，以优质服务为沟通桥梁，建立“诚信经营、以人为本”的经营理念。华玺人独有的超前经营理念，在不断创新的同时以质量求生存、靠信誉求发展，坚持持续改进、创新致胜，力求将科技含量更高，品质更优的产品奉献于社会，服务于用户。
    华玺公司专业研发、生产输液泵、注射泵系列产品，产品均严格按照欧盟MDD医疗器械指令IEC60601安全标准进行设计。在产品设计过程中公司聘请了德国TüV（PS）著名的有源设备评审专家Dr.Stefan Wurlitzer博士对我公司进行了专业的技术培训；同时我公司还与德国的Pfm Prldukde Für Die Medizin AG公司进行了长期系统的研发合作。目前,我公司产品性能与品质均已达到国际同类产品先进水平。2007年8月公司通过了欧盟ISO13485:2003质量管理体认证,产品通过了CE认证。2012年公司通过了TUV南德ENISO13485:2012质量管理体认证,注射泵和输液泵产品通过了产品CE认证。
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