长沙招聘

职位描述：
一、员工关系管理
1.建立、健全公司的劳动纪律、请假制度等人事管理制度
2.负责员工入职、转正及离职手续办理
3.对员工（经理级及以下）试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的审核与推进，并与当事人进行双向沟通
4.处理公司与员工的劳动人事问题
5.居住证办理
二、档案管理
1.制定部门内部的档案管理制度
2.负责人事档案的入档、更新、保管及履行借阅手续等
3.办理入离职人员档案的转入、转出手续
三、考勤管理
1.起草公司考勤管理办法，并依据办法进行管理
2.制作月度考勤表，并及时反馈薪酬绩效经理
四、信息管理
1.EHR系统信息录入、更新及统计、分析
2.提供人事信息月报
3.撰写年度人事分析报告
4.员工在职证明、离职证明的开具
5.各类人事数据提供（对外提供数据需报经中心审议后方可报出）
五、保险与福利
1.住房公积金提取手续、医疗费用报销、员工退休手续办理
2.协助各中心涉及人力部分的费用的审核及报销
3.节日礼品的采购与发放
六、博士后工作站管理
1.四方协议签订及管理费用申请、转帐
2.博士后出、入站管理
3.根据博士后管理要求，完成各种报表统计及提报
4.博士后相关资金资助的协助申请
任职资格：
1. 统招本科，人力资源及管理类相关专业。
2. 有员工关系相关工作经验1年以上者。
3. 热爱人力资源工作。
4. 应届生也可以考虑。 举报 分享

秉承“用生命科学呵护人类健康”的核心使命，十六年如一日，坚持创新药研发，突出产品新特，现已发展成为集研发、生产、营销于一体的高新医药企业，并于2018年8月在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：603590。

康辰药业创立至今，在新药创制上矢志不渝：坚持原创，突出新特，追求卓越。公司目前拥有已上市的国家一类新药——苏灵。同时拥有迪奥、CX1026、CX1003、KC1036等多个在研的国家一类新药和60余项国家、国际发明专利，获得了国家863计划、国家火炬计划、中国专利优秀奖等多项中国***荣誉。



作为中国本土的创新药研发企业，十多年新药创制的实战历程，使康辰药业积累了丰富的创新药研发经验：从选题调研、产品甄别、临床前研究、临床研究，注册申报、工业化转换，到产品上市后的临床再研究……公司建立起了完整的研发体系和平台，并培养出一支具有国际一流水准、成熟稳健的研发团队，为康辰药业的新药创制和不断成功提供了坚强有力的保障。



● 北京市科技研发机构
● 国家知识产权示范企业
● 北京市企业技术中心
● 国家863计划
● 北京市工程实验室
● 国家火炬计划● 北京市首批G20企业
● 国家重大新药创制专项
● 中关村博士后工作站
● 国家高技术产业化项目
● 中国专利优秀奖
● 国家重点新产品


联盟营销模式 ALLIANCE MARKETING MODEL

2009年，伴随苏灵上市，康辰药业率先在业内独创并实施了联盟营销模式。联盟营销模式通过有效地资源整合，实现了生产企业和联盟企业之间的强强联合、优势互补、互利共赢。凭借联盟营销，不仅收获了苏灵产品业绩的迅猛增长，还在全国构建起了强大的学术传播体系和营销网络，打造出一支勇谋兼备、能打胜仗的营销团队。



31个省市自治区全覆盖 ALL STANDING

目前，康辰药业的营销网络在全国31个省市自治区实现了全覆盖。康辰药业独创的联盟营销模式已经成为中国医药行业的经典案例，并将承载更多的优质产品走向成功。

康辰药业拥有化学与生物药的生产基地，分别坐落在中关村密云园区、沧州工业园区、菏泽工业园区，拥有国际水准的软硬件生产线和严格的质量管理与监控体系。秉承“质量意味着生命”的宗旨，康辰的生产团队始终坚守着严格、严谨、严肃的生产和质量管理。一批批高品质的产品投放到市场，回馈的是医生、患者的高度赞许。



文化是企业灵魂 CULTURE IS THE SOUL

康辰药业构建的企业文化体系在业内独树一帜，是中国企业将文化“体系化”的***家，并且获得了著作权。

康辰的文化体系简洁明快，是公司治理、团队打造的“***法典”和“行动指南”。十多年始终不渝的文化引领与践行，在康辰营造出的是“既紧张严肃、又轻松愉快”的文化氛围。“四人”工程、“四化”构筑、月度文化会、内训外训、节日祝福、各类赈灾与扶贫捐助等等，都为康辰药业管理的现代化、人文化注入了鲜活的元素，让康辰人身处其中，品味自豪、感受愉悦！

心系使命，一路同行。2003年，康辰药业的拓荒者们白手起家、历经艰辛，开始走上高速发展的轨道。着眼未来，康辰药业将依托创新驱动的大势，继续拼搏进取、脚踏实地，不断呈现国际一流的创新药产品造福患者、回馈社会，用生命科学呵护人类健康！