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薪酬绩效主管

长沙爱思特医疗美容有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗/护理/卫生

职位信息

  • 发布日期:2017-02-20
  • 工作地点:南宁
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
1、 培训学员的考勤、纪律、考核、鉴定与管理。
2、 培训教材、培训资料归档及教学设备管理。
3、 职业生涯发展路线规划设计,根据职业规划创建适合员工职业发展的培训课程。
4、 企业文化的策划、方案建立、培植培训推动落实。
5、 企业文化与员工行为心态正向培养。
6、 文化内刊报的策划、编辑、提案,并报批准后组织印刷、发行。
7、 相关文体活动的组织与开展。
8、 考核体系(制度、流程、表单)的建立完善,并报批后执行。
9、 制定科学考核方案,提案、沟通、分析,并整编。
10、 建立年度和月度考核计划,并报批后实施。
11、 组织各部门对考核方案进行培训(指导、讲解、应用)。
12、 参与各部门绩效目标的制定和分解,并提取关键和重要指标确定为考核项目。
13、 对各考核项目的值、衡量标准、权重,结合岗位职责进行分析确定。
14、 按月初下达计划指标、月中跟进督促、月末检查考核的方式落实考核工作。
15、 在考核过程中开展考核沟通与对话,保持考核的客观有效性。
16、 考核结果按月收集、整理、汇总、上报,及审批后的按绩效制度的执行。
17、 考核投诉的调查、分析与处理。

任职资格:
1、 正直、开朗、主动、敏锐、细心、负责、具备系统思维、良好的心态。
2、 人力资源、管理、心理学或相关专业本科以上学历。
3、 国家劳资政策、市场动态、规范化企业管理、企业战略管理、组织管理、人力资源系统管理、企业文化、绩效管理、人力资源培训管理运作等
4、 良好的口头表达、文字组合、PPT编辑能力。
5、 良好的沟通、洞悉、分析能力。
6、 良好的计划、组织、协调、控制能力。
7、 工作经验: 5年以上中大企事业相关培训工作经验。2年以上相关主管工作经验。
8、 28—35岁

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

集团概况:
品质医美25年.
爱思特医疗美容集团于 1993年由医学博士万贤德、胡可斌等数名整形外科医生创建。
发展至今,爱思特美容医院集团已全国连锁发展19个城市20家连锁机构。
集团遵循医疗本质,将安全与效果放在***位,致力打造让求美者放心的责任医美、品质医美品牌。

品牌连锁
19城20院 辐射全国
爱思特创立于1993年,2011年成立爱思特美容医院集团统一管理全国市场。历经了23年的发展,集团总部位于湖南省长沙市,目前已在长沙、衡阳、岳阳、娄底、郴州、湘潭、常德、株洲、益阳、南宁、南昌、苏州、无锡、中山、武汉、重庆、福州等地成立了20家专业整形美容医院。

品牌释义
梦的序幕 从美国密歇根开始 爱美丽 AIST
20多年前,爱思特整形从美国密歇根来到中国。20多年间,城市风貌在变,审美标准在变,美丽面孔在变,始终未变的是,爱思特自始坚持的科学态度与方法,基于美式企业严谨的工作态度,结合中国整形美容的行业特点和医者的职业道德,使得爱思特的专业技艺变得更高、仪器设备变得更精,品牌规模也变得更大。现有广发证券入股,实力雄厚,以中、美、法、韩专家阵容,配备专业医疗设备,奠定爱思特行业翘楚地位,是内窥镜隆胸实战技术培训基地、指定美容整形修复中心及精致五官修复基地。
 

医疗理念
科学确定美丽 品质造就经典
将科学与个性化完美结合,定制专属美丽;熟练的手法加上老道的经验,为你的安全护航,
雕琢你的美丽;贴心关怀,专业术后恢复体系,让美丽更持久一些!

学术交流
共享技术成果 创造新的行业影响力
随着整形美容外科领域的飞速发展,整形技术的交流也越来越广泛。
爱思特整形集团长期致力于与同行进行学术研讨交流,与高端学府大学及医学院建立长期合作交流关系,共享前沿的学术和技术成果,与此同时,爱思特整形美容行业的影响力,也正让行业关注。

社会公益
热心公益 跨界传递美丽
分享有温度的爱心,传递有质感的美丽。爱思特23年来始终坚持让爱心与美丽同行。在不断的锐意进取中, 爱思特美容医院集团始终秉承社会责任,热心公益事业,以高品质的专业整形美容技术和服务,与广大爱美人士一起传递美丽的魅力,创造健康优质的时尚新生活,为弱势群体提供爱心帮助。

人力资源政策
公司把人才看成是企业最宝贵的财产,看成爱思特走向未来的动力性资本。公司倡导“快乐地追求卓越”,努力为员工提供可持续发展的机会和空间,倾情创造公平竞争的工作环境,任何一个加入爱思特大家庭的员工只要付出积极的思考和努力,虚心学习,不断进步,最终必会获得公正的评价和丰厚的回报。
1、建立并不断完善培训制度,不断提高员工的竞争力。致力于内训,以充分实现内部资源交流、共享;鼓励外训,并提供一定资源支持。
2、建立有利于“人尽其才,才尽其用”的激励机制和优秀人才脱颖而出的宽松环境,支持和协助员工进行岗位职业规划,在条件符合情况下可以批准换岗或内部跨单位流动。
3、为员工提供良好工作、生活环境;建立了尊重、诚信、气氛和谐的企业人文环境,满足员工自尊自爱、被集体接纳的精神需求,使员工建立责任感、使命感、归宿感。
4、按照市场化原则,提供业内富有竞争力薪酬。实行岗薪制,体现不同岗位在决策责任、影响范围、任职资格等方面的要求,与业绩、能力密切挂钩。
5、以福利待遇留人
(1)公司为每位员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险等完备的劳动保障;
(2)享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期,婚庆、生日等特别赠送贺礼或礼金;
(3)提供工作餐(中午、晚上),并且为在工作地无住房员工提供良好住宿;
(4)所有员工均有机会参加每年定期或不定期举行的各项活动。

招聘流程
网上投递简历(系统/邮箱)> 简历筛选 > 初试 > 复试 > 录用

联系方式
联系电话:0731-82732262
公司地址:长沙市芙蓉区人民中路568号融圣国际(友阿百货旁)
公司官网:http://www.csaist.cn/

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