C++软件工程师
深圳市中科新业信息科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-11-22
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:15000-19999/月
- 职位类别:高级软件工程师 软件工程师
职位描述
职位描述:
岗位职责:
依据产品的功能和性能开发需求,进行产品开发、需求分析、系统设计、程序编写实现等工作,开发环境为Linux;主要开发语言为C/C++。
任职要求:
1、大专以上计算机相关专业毕业,五年以上Linux系统下C++编程经验;
2、熟练g++/gcc、gdb等使用及makefile编写;
3、熟悉tcp/ip网络协议;
4、有多线程、多进程编程经验,熟悉STL,ATL;
5、熟练使用MYSQL数据库,有其它中大型数据库使用经验;
6、能独立分析思考工作,有较强的需求分析能力和文档编写能力,熟练使用设计模式;
7、有大数据分析处理开发和优化经验优先;
8、有高性能网络编程经验优先。
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岗位职责:
依据产品的功能和性能开发需求,进行产品开发、需求分析、系统设计、程序编写实现等工作,开发环境为Linux;主要开发语言为C/C++。
任职要求:
1、大专以上计算机相关专业毕业,五年以上Linux系统下C++编程经验;
2、熟练g++/gcc、gdb等使用及makefile编写;
3、熟悉tcp/ip网络协议;
4、有多线程、多进程编程经验,熟悉STL,ATL;
5、熟练使用MYSQL数据库,有其它中大型数据库使用经验;
6、能独立分析思考工作,有较强的需求分析能力和文档编写能力,熟练使用设计模式;
7、有大数据分析处理开发和优化经验优先;
8、有高性能网络编程经验优先。
职能类别: 高级软件工程师 软件工程师
关键字: 后台开发 软件开发 软件工程师
公司介绍
深圳市中科新业信息科技发展有限公司成立于2002年9月,是国内互联网安全审计系统、上网行为管理与分析、WiFi大数据应用及公共安全管控平台的领导厂商。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。