招聘经理
软通动力技术服务有限公司大连分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-11-21
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
岗位要求
1、深度理解公司业务发展方向,针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理;
2、招聘渠道管理及开发,特别是社交型招聘渠道的建立与拓展及内推奖励制度的有效推行;
3、招聘技能、方法整理及定期分享培训;
4、人才库的建立与管理;
5、建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作;
6、汇总分析相关招聘数据,进行招聘有效性分析及招聘渠道精选;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、5年以上招聘经验,有移动互联网、电商公司招聘、猎头公司工作经历优先,人力资源相关专业本科以上学历
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力,
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险
4、执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力
5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力
6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力
7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力
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职位描述:
岗位要求
1、深度理解公司业务发展方向,针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理;
2、招聘渠道管理及开发,特别是社交型招聘渠道的建立与拓展及内推奖励制度的有效推行;
3、招聘技能、方法整理及定期分享培训;
4、人才库的建立与管理;
5、建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作;
6、汇总分析相关招聘数据,进行招聘有效性分析及招聘渠道精选;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、5年以上招聘经验,有移动互联网、电商公司招聘、猎头公司工作经历优先,人力资源相关专业本科以上学历
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力,
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险
4、执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力
5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力
6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力
7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
软通动力成立于2001年,员工总数超过38000人。是中国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商,立足中国,服务大中华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT 服务及业务流程外包(BPO)服务等,是高科技、通信、银行/企业金融/保险、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
荣誉奖项:
2011、2010 IAOP 全球外包百强
2009 Red Herring 全球百强
2011、2010、2009中国服务外包十大领军企业(商务部)
2010、2009中国软件业务收入前百家企业(工信部)
2016 中国***雇主
荣誉奖项:
2011、2010 IAOP 全球外包百强
2009 Red Herring 全球百强
2011、2010、2009中国服务外包十大领军企业(商务部)
2010、2009中国软件业务收入前百家企业(工信部)
2016 中国***雇主
联系方式
- Email:chini@isoftstone.com
- 公司地址:上班地址:深圳南山区达实智能大厦