长沙招聘

职位描述：
1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划，负责部门固定资产、人员的聘用管理，确保公司正常运转。
2、为公司发展提出可行性建设方案，制定各部门工作程序和规范并贯彻执行
3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的落实情况，做好总经理的参谋和助手工作
4、负责各部门年度经营目标责任书的编制与调整，制定各项目点预算方案，控制费用开支。
5、收集各种信息资料，建立沟通渠道，掌握公司的运转情况，为总经理决策提供依据
6、收集、整理公司档案资料，负责公司各种合同按要求进行软件管理
7、批转各类文件、报告、并提出意见供总经理参考
8、处理公司对外各项事务，协调公司各部门之间的工作
9、协助、参与组织接待公司的重要贵宾
10、接待同行及协作单位来访的领导、为公司建立，保持良好的公共关系
11、加强企业文化建设
12、负责公司的公章、合同、法律事务的管理与工作
13、负责公司员工的招聘与入职培训、计划及组织部门培训，负责员工的培训与成长 ，确保培训与人才储备的的效果
14、参加公司晨会和其它部门沟通会议
15、与员工保持良好的沟通关系，主动关心员工工作与生活，在适当时对有需要员工进行心理辅导
16、评估员工的工作表现，负责员工的考核分配，处理员工的工作调动、晋升 、降职等事宜
17、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划
18、执行及有效完成总经理指派的其它工作。

任职条件：
1、本科以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学、法律等相关专业优先
2、具有3到5年或以上行政人力资源工作经验
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
4、熟悉国家、地区及企业劳动法，合同管理、薪金制度，用人机制、保险福利待遇 、培训等方面的法律法规及相关政策
5、熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、职位管理、职位编制管理、绩效管理等人力资源管理知识和操作方法
6、具有企业文化相关知识，具备良好的团队协作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力。 举报 分享

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