长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人员招聘
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、绩效考核
改进、完善公司考核体系和规范。根据绩效管理制度，配合上级组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、控制，及时解决其中出现的问题。
对各部门绩效考核结果进行复核，确保考核结果的公正、公平、公开。
三、薪酬管理
拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
四、培训工作
制订，审核公司及各个部门的培训计划，组织、监督培训计划实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果录用建议。
五、员工关系管理
做好员工关系管理，预防、减少劳动纠纷发生，引导员工进行职业生涯规划。
六、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源，工商管理专业，持二级人力资源管理师职称
2、具备非常良好的沟通协调能力
3、3－5年的人力资源管理实操经验，擅长招聘，培训模块 举报 分享

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公司成立15年来一直致力于空调、制冷设备的清洗、维修、服务和清洗相关机器人智能设备、设施和药剂的研发、生产与销售，是国内为空调养护提供系列产品及集成服务的专业公司。
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